Χρησιμοποιούμε cookies για να διασφαλίσουμε πως θα έχετε την καλύτερη δυνατή εμπειρία ως επισκέπτης στην ιστοσελίδα μας. Αν συνεχίσετε χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις σας, συμφωνείτε να λαμβάνετε όλα τα cookies από την ιστοσελίδα IKEA Ελλάδας
Καλώς ήλθατε στην IKEA

Άνθρωπος

     
Η ΙΚΕΑ, ως μέλος του Ομίλου FOURLIS, ενστερνίζεται τη φιλοσοφία του. Και ο Όμιλος FOURLIS είναι οι Άνθρωποί του, όλοι εκείνοι δηλαδή που καθημερινά στηρίζουν τη λειτουργία του. Κύριο μέλημά του Ομίλου είναι η δημιουργία και η διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, η καλλιέργεια κλίματος ασφάλειας και αξιοκρατίας, σεβασμού και ελευθερίας καθώς και η παροχή ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, αξιολόγησης και επιβράβευσης για όλους. Η προσέγγισή του Ομίλου στο ζήτημα της απασχόλησης και οι σχέσεις του με τους εργαζομένους, επηρεάζουν άμεσα την απόδοση, τη διατήρηση και την εξέλιξή τους, ενώ αποτελούν σημαντικά θέματα για την μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Ομίλου.

     
 
1. Πρόγραμμα «ΕΥ ΖΗΝ» 

Το πρόγραμμα ΕΥ ΖΗΝ εγκαινιάστηκε από τον Όμιλο το 2010 με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων για θέματα υγείας και ευζωίας και την παρακίνησή τους για την υιοθέτηση ενός πιο υγιεινού μοντέλου ζωής. Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού, κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν δωρεάν σε προληπτικές ιατρικές εξετάσεις καθώς και να επωφελούνται προνομιακών τιμών για εξετάσεις σε συνεργασία με ιατρικά και διαγνωστικά κέντρα. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν έντυπα και ηλεκτρονικά newsletter με θέματα πρόληψης και υγείας, διατροφής και άσκησης.


  2.  Εκπαίδευση

Στον Όμιλο FOURLIS η εκπαίδευση είναι συνεχής και αυξανόμενη, καθώς ο ανταγωνισμός και οι σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς δημιουργούν διαρκώς νέες ανάγκες εκπαίδευσης και κατάρτισης. Για το λόγο αυτό η εκπαίδευση του κάθε εργαζόμενου στον Όμιλο ξεκινάει από την πρόσληψή του.
Το πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για κάθε νέο συνάδελφο, είναι ένα εισαγωγικό πρόγραμμα για την δομή και τις αρχές του Ομίλου, καθώς και τον Κώδικα Δεοντολογίας και το Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της ΙΚΕΑ.
Το 2011 δημιουργήθηκε ή Ακαδημία εκπαίδευσης του Ομίλου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε προγράμματα ανάλογα με τις απαιτήσεις του ρόλου τους και τις ανάγκες τους για προσωπική ανάπτυξη.

     

 
3. Αθλητικά Τουρνουά

Κάθε χρόνο διοργανώνονται αθλητικά τουρνουά στην Αττική, τη Βόρεια Ελλάδα και την Κύπρο, με τη συμμετοχή εργαζομένων από όλες τις εταιρείες του Ομίλου. Οι εργαζόμενοι της ΙΚΕΑ συμμετέχουν και διαγωνίζονται με άλλες εταιρείες, είτε σε ομάδες ή σε αγώνες που διοργανώνει ο Ελληνικός Οργανισμός Εργασιακής Άθλησης & Υγείας σε αθλήματα όπως μπάσκετ, ποδόσφαιρο, beach volley, ping pong, bowling και τένις καθώς και σε αγώνα δρόμου 5χλμ.


   4. Πρόγραμμα υποτροφιών για φοιτητές παιδιά εργαζομένων

Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε με σκοπό τη στήριξη των παιδιών των εργαζομένων που σπουδάζουν σε δημόσια Ανώτερα ή Ανώτατα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα στην Ελλάδα και την Κύπρο, εκτός του τόπου διαμονής τους και των οποίων οι οικογένειες δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις για την κάλυψη των εξόδων της διαμονής σε άλλη πόλη.

     

   
5. Βράβευση αριστούχων παιδιών εργαζομένων

Κάθε χρόνο οι αριστούχοι μαθητές, παιδιά εργαζομένων επιβραβεύονται για τις προσπάθειές τους (εξαιρετική επίδοση Γυμνάσιο/Λύκειο & εισαγωγή σε ΑΕΙ – ΤΕΙ). Κατά την τελετή βράβευσης λαμβάνουν δωροεπιταγές και παράλληλα τους δίνεται η ευκαιρία να ακούσουν χρήσιμες συμβουλές από έμπειρα στελέχη του Ομίλου για την ακαδημαϊκή, προσωπική και την μετέπειτα επαγγελματική τους πορεία.

   
     

ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΜΕΣΩ: